Anne爸爸

最近和上海地區的業務單位為了利潤的分配吵得不可開交，那個上海地區的主管D先生明顯的就是一個爛咖；最近也和他底下的業務C先生接觸，我才驚覺的發現，在上海地區的單位

是這麼的爛，這麼的沒制度，真的是爛的一個不行，去年白紙黑字寫明的東西、還和客戶定合約的事情，你說說，竟然可以說查無資料？這樣怎麼對客戶做服務？誰敢放心，試想看看，

我竟然要和這樣的人共識嗎？因為最近正要轉換跑道，這件事更是讓我感觸良深，我們上海地區交給這樣的爛咖會有前途嗎？我要常常和這樣的咖交手，我怎麼會進步呢？人要不斷的提升

自己的層次，當我們到更高層次的公司看過之後，我們自己會提昇的，同樣的，當我們身邊的人層次都很低，自己也會被拖累，我時時都警惕自己。想想看，為什麼副總不見得願意和我們

同桌？也許我們層次還不到，我們能和他談不上話，這一點我很認同，並不會覺得說副總一定要來找我們吃飯喝酒，我們自己就會提昇了，重點是當我們自己已經提昇了，自然而然的，高水準的

人也會被吸引過來，這時候不需要虛華的頭銜，高層次的特質會顯示出來，一切靠自己努力。

環境也是很重要的，不是完全靠自己，因為我們所處的環境時時都在影響我們，身邊的人給我們的觀念、公司的文化，這些東西一點滴都在影響著我們，期勉自己不斷的向上提昇，就像"有錢人和

你想的不一樣"裡面說的，有時候不是問題很大、很難，而是我們自己太小，當我們把自己變大的時候，問題自然就變小。